不错呦！smile@林凯西，确保“准备文件”中的几个文件都有安装，S...您好，看了您这篇帖子觉得很有帮助。但是有个问题想请...我的修改过了怎么还被恶意注册呢 @jjjjiiii 用PJ快9年了，主要是A...PJ3啊，貌似很少有人用PJ了，现在不是WP就是z...@332347365，我当时接入时错误码没有-10...楼主，ChkValue值应为-103是什么意思呢？...大哥 你最近能看到我发的信息，请跟我联系，我有个制...
项目经理面试指南2
编辑:admin 日期:2006-07-14
项目经理面试指南1
编辑:admin 日期:2006-07-14
本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员。应聘项目经理的准备工作包括：复习一些常用的概念、术语，问自己一些在面试中经常问到的问题。学会运用一个或多个项目管理计划编制工具。通过以上的准备，将为你应聘这个职位增加信心。
想好你要说的内容并准备回答涉及面广泛的问题是成功应聘的重要方面。与应聘技术职位不同的是，项目管理问题的答案往往是主观的。要牢记技术项目的项目经理的职责是组织项目成员通过完成技术任务而达到某种商业目标。该技术任务应该是可应用或维护的，都必须满足客户/用户的要求和期望。
本文的目标并不是教授如何进行项目管理。这方面有许多很好的书、杂志和研讨班。本文或本文的参考书目中将列出一些。本文将介绍如何回答有关应聘问题的方法和思路。你可以根据自己的经验，观察其他项目经理，应聘职位的岗位描述对答案进行组织。无论被问到什么问题，无论你如何回答，记住运用一个项目经理最有用、最重要的特性…….常识。
想好你要说的内容并准备回答涉及面广泛的问题是成功应聘的重要方面。与应聘技术职位不同的是，项目管理问题的答案往往是主观的。要牢记技术项目的项目经理的职责是组织项目成员通过完成技术任务而达到某种商业目标。该技术任务应该是可应用或维护的，都必须满足客户/用户的要求和期望。
本文的目标并不是教授如何进行项目管理。这方面有许多很好的书、杂志和研讨班。本文或本文的参考书目中将列出一些。本文将介绍如何回答有关应聘问题的方法和思路。你可以根据自己的经验，观察其他项目经理，应聘职位的岗位描述对答案进行组织。无论被问到什么问题，无论你如何回答，记住运用一个项目经理最有用、最重要的特性…….常识。
企业不喜欢什么样的毕业生
编辑:admin 日期:2006-07-07
类型一：“先就业再择业”近年来，高校毕业生就业压力与日俱增，出现了一种“先就业再择业”的观念。这对学校而言，可以提高就业率；对毕业生而言，可以增长社会经验，选择更适合自己的工作。而对企业来说，他们花费大量人力、物力千辛万苦招到单位需要的大学生，准备对其进行一番培养与锻炼之后再提拔、重用，不料有些毕业生却耐不住基层的艰苦与“寂寞”，工作不到一年便辞职了，企业的损失不言而喻。一个稳步发展的企业，需要一批逐步壮大的人力资源。大学毕业生作为企业重要的后备生力军，谁不希望他们能伴随企业一同成长呢？
类型二：“会做事而不会做人”一个管理者在工作中处理人际关系的时间往往占去全部工作时间的2／3。即使一名普通职员，在工作时间也必不可少要与不同的人打交道。接受过高等教育的大学生智商一般都较高，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。如有的毕业生自恃清高、不虚心求教、不懂装懂，凭感觉做事，待酿成错误已为时晚矣；有的性格孤僻、自我封闭、有建议不敢提、有才能发挥不出来；有的缺乏团队合作精神，以自我为中心、不服从组织安排、不顾全大局……这样的毕业生，企业怎敢要呢？
类型三：“只讲索取不讲奉献”管理学中有名的“二八定律”，说的是企业80%的利润主要由企业中20%的人创造出来。而这20%的人大多数是在单位工作了五年以上的职员。刚进单位不久的毕业生，正处于“前人栽树、后人乘凉”的享受阶段，本应该勤勤恳恳、埋头工作，使自己能为组织作出贡献，体现自身价值。只有当工作到一定年限，积累了相当经验，对单位贡献较大时，才有资格论功行赏。可是有的毕业生进单位没多长时间，不仅工作上挑三捡四、拈轻怕重，而且还向单位提种种福利待遇方面的要求，这叫企业怎么吃得消？
类型二：“会做事而不会做人”一个管理者在工作中处理人际关系的时间往往占去全部工作时间的2／3。即使一名普通职员，在工作时间也必不可少要与不同的人打交道。接受过高等教育的大学生智商一般都较高，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。如有的毕业生自恃清高、不虚心求教、不懂装懂，凭感觉做事，待酿成错误已为时晚矣；有的性格孤僻、自我封闭、有建议不敢提、有才能发挥不出来；有的缺乏团队合作精神，以自我为中心、不服从组织安排、不顾全大局……这样的毕业生，企业怎敢要呢？
类型三：“只讲索取不讲奉献”管理学中有名的“二八定律”，说的是企业80%的利润主要由企业中20%的人创造出来。而这20%的人大多数是在单位工作了五年以上的职员。刚进单位不久的毕业生，正处于“前人栽树、后人乘凉”的享受阶段，本应该勤勤恳恳、埋头工作，使自己能为组织作出贡献，体现自身价值。只有当工作到一定年限，积累了相当经验，对单位贡献较大时，才有资格论功行赏。可是有的毕业生进单位没多长时间，不仅工作上挑三捡四、拈轻怕重，而且还向单位提种种福利待遇方面的要求，这叫企业怎么吃得消？
中国大学IP段
编辑:admin 日期:2006-07-06
中国大学图书馆
编辑:admin 日期:2006-07-06
http://www.lib.tsinghua.edu.cn 清华大学图书馆
http://www.nlc.gov.cn 国家图书馆(原北京图书馆)
http://www.las.ac.cn 中国科学院文献情报中心
http://www.clcn.cn.net 首都图书馆
http://www.lib.pku.edu.cn 北京大学图书馆及其 http://www.lib.pku.edu.cn/html/index.html 英文版主页
http://www.nlc.gov.cn 国家图书馆(原北京图书馆)
http://www.las.ac.cn 中国科学院文献情报中心
http://www.clcn.cn.net 首都图书馆
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06年当老板干啥最赚钱?
编辑:admin 日期:2006-07-05
GOOGLE搜索秘籍完全公开
编辑:admin 日期:2006-06-28
Google另类用法
编辑:admin 日期:2006-06-28
1.搜索在线摄像头监视站点
在Google中输入“inurl:"ViewerFrame?Mode="”或者“inurl:"MultiCameraFrame?Mode="”、“inurl:"view/index.shtml"”(输入时不带外面的双引号，在英文状态下输入)，你会获得无数个未经加密的网络摄像机监视到的画面。无聊的时候玩玩，可以满足一下我们的好奇心。此外，打开这个站点：www.opentopia.com/hiddencam.php，在“from”中选择“China”，你还可以看到国内的某处网络摄像机画面。
2.让Google搜索结果在新窗口中打开
默认情况下Google的搜索结果跟百度等搜索引擎不一样，它是直接在当前网页中打开搜索结果，这对我们的使用会感到不方便，其实我们可以通过设置来达到目的。打开Google后，选择“使用偏好”链接，在打开页面的“结果视窗”中勾选“开启新视窗以显示查询结果。”一项，单击“存储偏好设置”按钮即可如图所示。
在Google中输入“inurl:"ViewerFrame?Mode="”或者“inurl:"MultiCameraFrame?Mode="”、“inurl:"view/index.shtml"”(输入时不带外面的双引号，在英文状态下输入)，你会获得无数个未经加密的网络摄像机监视到的画面。无聊的时候玩玩，可以满足一下我们的好奇心。此外，打开这个站点：www.opentopia.com/hiddencam.php，在“from”中选择“China”，你还可以看到国内的某处网络摄像机画面。
2.让Google搜索结果在新窗口中打开
默认情况下Google的搜索结果跟百度等搜索引擎不一样，它是直接在当前网页中打开搜索结果，这对我们的使用会感到不方便，其实我们可以通过设置来达到目的。打开Google后，选择“使用偏好”链接，在打开页面的“结果视窗”中勾选“开启新视窗以显示查询结果。”一项，单击“存储偏好设置”按钮即可如图所示。
