不错呦！smile@林凯西，确保“准备文件”中的几个文件都有安装，S...您好，看了您这篇帖子觉得很有帮助。但是有个问题想请...我的修改过了怎么还被恶意注册呢 @jjjjiiii 用PJ快9年了，主要是A...PJ3啊，貌似很少有人用PJ了，现在不是WP就是z...@332347365，我当时接入时错误码没有-10...楼主，ChkValue值应为-103是什么意思呢？...大哥 你最近能看到我发的信息，请跟我联系，我有个制...
Ctrl+Enter提交表单
编辑:admin 日期:2006-07-08
浅谈如何保护网站资源
编辑:admin 日期:2006-07-08
页面 VS 框架
编辑:admin 日期:2006-07-08
设为首页｜加入收藏
编辑:admin 日期:2006-07-08
设为首页：
<span onclick="var strHref=window.location.href;this.style.behavior='url(#default#homepage)';this.setHomePage('http://www.mzwu.com/');" style="CURSOR: hand">设为首页</span>
加入收藏：
<span style="CURSOR: hand" onClick="window.external.addFavorite('http://www.mzwu.com/','木子屋')" title="木子屋'">收藏本站</span>
<span onclick="var strHref=window.location.href;this.style.behavior='url(#default#homepage)';this.setHomePage('http://www.mzwu.com/');" style="CURSOR: hand">设为首页</span>
加入收藏：
<span style="CURSOR: hand" onClick="window.external.addFavorite('http://www.mzwu.com/','木子屋')" title="木子屋'">收藏本站</span>
浅谈ASP事务处理
编辑:admin 日期:2006-07-08
ADO三大主要对象的子对象
编辑:admin 日期:2006-07-08
离开杀毒软件，我们就不能活了吗
编辑:admin 日期:2006-07-08
企业不喜欢什么样的毕业生
编辑:admin 日期:2006-07-07
类型一：“先就业再择业”近年来，高校毕业生就业压力与日俱增，出现了一种“先就业再择业”的观念。这对学校而言，可以提高就业率；对毕业生而言，可以增长社会经验，选择更适合自己的工作。而对企业来说，他们花费大量人力、物力千辛万苦招到单位需要的大学生，准备对其进行一番培养与锻炼之后再提拔、重用，不料有些毕业生却耐不住基层的艰苦与“寂寞”，工作不到一年便辞职了，企业的损失不言而喻。一个稳步发展的企业，需要一批逐步壮大的人力资源。大学毕业生作为企业重要的后备生力军，谁不希望他们能伴随企业一同成长呢？
类型二：“会做事而不会做人”一个管理者在工作中处理人际关系的时间往往占去全部工作时间的2／3。即使一名普通职员，在工作时间也必不可少要与不同的人打交道。接受过高等教育的大学生智商一般都较高，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。如有的毕业生自恃清高、不虚心求教、不懂装懂，凭感觉做事，待酿成错误已为时晚矣；有的性格孤僻、自我封闭、有建议不敢提、有才能发挥不出来；有的缺乏团队合作精神，以自我为中心、不服从组织安排、不顾全大局……这样的毕业生，企业怎敢要呢？
类型三：“只讲索取不讲奉献”管理学中有名的“二八定律”，说的是企业80%的利润主要由企业中20%的人创造出来。而这20%的人大多数是在单位工作了五年以上的职员。刚进单位不久的毕业生，正处于“前人栽树、后人乘凉”的享受阶段，本应该勤勤恳恳、埋头工作，使自己能为组织作出贡献，体现自身价值。只有当工作到一定年限，积累了相当经验，对单位贡献较大时，才有资格论功行赏。可是有的毕业生进单位没多长时间，不仅工作上挑三捡四、拈轻怕重，而且还向单位提种种福利待遇方面的要求，这叫企业怎么吃得消？
类型二：“会做事而不会做人”一个管理者在工作中处理人际关系的时间往往占去全部工作时间的2／3。即使一名普通职员，在工作时间也必不可少要与不同的人打交道。接受过高等教育的大学生智商一般都较高，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。如有的毕业生自恃清高、不虚心求教、不懂装懂，凭感觉做事，待酿成错误已为时晚矣；有的性格孤僻、自我封闭、有建议不敢提、有才能发挥不出来；有的缺乏团队合作精神，以自我为中心、不服从组织安排、不顾全大局……这样的毕业生，企业怎敢要呢？
类型三：“只讲索取不讲奉献”管理学中有名的“二八定律”，说的是企业80%的利润主要由企业中20%的人创造出来。而这20%的人大多数是在单位工作了五年以上的职员。刚进单位不久的毕业生，正处于“前人栽树、后人乘凉”的享受阶段，本应该勤勤恳恳、埋头工作，使自己能为组织作出贡献，体现自身价值。只有当工作到一定年限，积累了相当经验，对单位贡献较大时，才有资格论功行赏。可是有的毕业生进单位没多长时间，不仅工作上挑三捡四、拈轻怕重，而且还向单位提种种福利待遇方面的要求，这叫企业怎么吃得消？
加密你的ASP页面—Script Encoder初探
编辑:admin 日期:2006-07-07
一、概述
一直以来，ASP技术受到了越来越多朋友的喜爱，使用ASP从事WEB开发的人也越来越多。ASP一个非常明显的特征是页面在服务器端经过处理之后发送到浏览器中的内容为标准的HTML格式，这样有效的保护了页面程序的原代码不被客户端轻易获取（当然MS的BUG不断那是另一回事了。^_^）。但是另一个普遍存在的问题是：由于ASP页面是纯文本的形式存放，在服务器端可以轻易看到全部编程逻辑。这样给ASP应用商业化带来了一定的困难。解决的方法一般是使用组件技术将编程逻辑封装入DLL之中，但问题是：
1、如果每段代码都组件化似乎工作量太大了，也没有必要。
一直以来，ASP技术受到了越来越多朋友的喜爱，使用ASP从事WEB开发的人也越来越多。ASP一个非常明显的特征是页面在服务器端经过处理之后发送到浏览器中的内容为标准的HTML格式，这样有效的保护了页面程序的原代码不被客户端轻易获取（当然MS的BUG不断那是另一回事了。^_^）。但是另一个普遍存在的问题是：由于ASP页面是纯文本的形式存放，在服务器端可以轻易看到全部编程逻辑。这样给ASP应用商业化带来了一定的困难。解决的方法一般是使用组件技术将编程逻辑封装入DLL之中，但问题是：
1、如果每段代码都组件化似乎工作量太大了，也没有必要。
三种禁用FileSystemObject组件的方法
编辑:admin 日期:2006-07-07
众所周知，FileSystemObject组件的强大功能及破坏性是它屡屡被免费主页提供商(那些支持ASP)的禁用的原因，我整理了一下，本来只找到两种方法，后来被某人一刺激，硬是想到第三种不为人所知的方法，呵呵，也不知道是不是这样的。
第一种：用Regsvr32 /u C:\WINDOWS\SYSTEM\scrrun.dll(win98路径)来注销该组件。此方法过于狠毒，属于同归于尽的方法，大家都没得用，是下招
第二种：修改Progid的值，在ASP里调用组件的方式通常是 Set 对象名=Server. CreateObject("Progid")，这时候我们就可以通过修改注册表中的Progid值从达到禁用该组件的方法。在 开始-运行中敲入regedit,然后找到HKEY_CLASSES_ROO T\Scripting.FileSystemObject，这时候我们就可以更改该Progid的值了，如改成Scripting.FileSystemObject8。这样在ASP页里就这样调用了：
第一种：用Regsvr32 /u C:\WINDOWS\SYSTEM\scrrun.dll(win98路径)来注销该组件。此方法过于狠毒，属于同归于尽的方法，大家都没得用，是下招
第二种：修改Progid的值，在ASP里调用组件的方式通常是 Set 对象名=Server. CreateObject("Progid")，这时候我们就可以通过修改注册表中的Progid值从达到禁用该组件的方法。在 开始-运行中敲入regedit,然后找到HKEY_CLASSES_ROO T\Scripting.FileSystemObject，这时候我们就可以更改该Progid的值了，如改成Scripting.FileSystemObject8。这样在ASP页里就这样调用了：
